Natural de Reinosa
(Cantabria), como consecuencia de la reconversión industrial de la Naval en los
años 80, emigró a Catalunya donde con el plan de recolocación, ubicaron a su padre
en una empresa del área metropolitana de Barcelona.
Inició su primera etapa sindical en YAMAHA MOTOR ESPAÑA,
donde era casi nula la presencia de CC.OO. En las primeras elecciones
sindicales en las que participó junto a otros compañeros/as consiguieron la
totalidad de delegados para nuestro sindicato, formando un comité monocolor que
continúa a día de hoy. Con un solo paréntesis de 2 delegados en el anterior
mandato de un total de 17 miembros del Comité. Ostentó la Presidencia del
Comité y la Secretaría General de la mencionada sección sindical.
Inició una etapa de formación sindical en técnicas de
negociación y comunicación, negociación colectiva, prevención de riesgos,
análisis económico y financiero de las empresas, gestión integrada de calidad,
medio ambiente y salud laboral , además del curso superior en derecho laboral y
seguridad social que está cursando, pero el mayor valor formativo es la
experiencia adquirida en los centros de trabajo a lo largo de éstos años como
responsable de Política Industrial del sindicato de industria de la comarca, actuando
en todo tipo de empresas desde pimes a grupos multinacionales. En éste marco y
en lo concreto a los EROS ha destacado no sólo por su participación en la
negociación sino por la elaboración de contrainformes desestimando la
administración en empresas como Mavilor Motors, Yamaha Motor, Cerrajería LA
Rosa, Truque, Manufacturas del Alambre, Serma4 etc. la pretensión empresarial.
Comenzó su colaboración en el sindicato de industria, como responsable de Acció Jove
y de la Secretaría de Automoción. A día de hoy es el responsable de Política
Industrial de la comarca en industria.
Su participación en los expedientes , ámbito que por la
coyuntura actual ha limitado otros
aspectos de la Política Industrial, le ha hecho y se ha hecho conocer por la patronal , políticos ,
sindicatos y bufetes que representan
empresas ;sobre éste terreno a pie de taller en los centros
de trabajo ha recogido inquietudes, críticas constructivas y otras que no lo
son tanto , finalmente compartiendo muchas de éstas opiniones, han terminado
por animar a Miguel a encabezar un proyecto que pretende adaptar el sindicato a la realidad , un sindicato
reivindicativo, cercano y útil para los trabajador@s y ciudadanos en general.
Una herramienta efectiva para nuestros
delegados y afiliad@s.
PORQUE EXISTE OTRA FORMA DE HACER SINDICALISMO
OTRO SINDICATO ES POSIBLE!!!!!!!!!!!!!
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